■概要：人手不足を乗り越えるため「人」と「DX推進（仕組み）」の両面から解決策を提示。若手の自走や技能伝承を促し、人材が定着する「選ばれる組織」を作るロードマップを解説します。建設DXのパイオニアや先進企業の事例から、次世代人財の育成術を学びます。
【本セミナーのポイント】
・立命館大学 教授 建山氏がi-Constructionスタートから10年を経た今、人手不足を克服する対応を新たな挑戦事例を交えて解説。
・清水建設株式会社 NOVARE DXエバンジェリストの及川氏が、NOVAREの事例から、逆算で進めるDXと挑戦を生み出す組織文化を伝授。
| 日時 | 2026年10月20日(火)13:00～15:00(予定) ※10月20日(火)13:00申込締切※ ★セミナー終了後、見逃し配信が視聴できます。 ★セミナー視聴後、アンケートに回答すると、講演者のプレゼン資料がダウンロードできます。 |
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| 会場 |
オンライン配信 （申込いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りいたします） |
| 参加費 | |
| 定員 | 500名 ★参加費無料（事前登録制）申込受付中 |
| 対象 | ●建設業の経営層及びDXを推進する経営企画・DX推進・ITシステム部門 ●建築・土木関連の専門職、技術職及び現場施工管理業務の責任者 ●建設業の人事部門の責任者・担当者(採用・育成・定着の戦略を担う実務層) |
| 主催 | 産経新聞社 |
| 共催 | |
| 協賛 | パーソルキャリア株式会社、株式会社アンドパッドほか |
| 内容 | ▼タイムテーブル▼ ※本セミナーの各講演開始・終了時刻は、進行状況により前後する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 13：00～基調講演 人口減少社会を迎えて～ 建設業の課題と挑戦 ～ 建山 和由（立命館大学 総合科学技術研究機構 教授） 人口減少社会を迎え建設産業は深刻な人手不足に陥っています。この状況に対応すべく、国土交通省は2016年にi-Constructionをスタートさせました。10年間の取り組みを経て、一定の成果が見えてきた一方で、当初想定していなかった方向性も見えてきました。建設業の新たな挑戦を事例を交えて紹介します。 13：50～企業講演① 労働力不足は本当に課題なのか？ 選ばれる建設会社が見直し始めた「人材戦略の前提」 谷中 亮太（パーソルキャリア株式会社 HiPro事業部 HiPro Biz統括部 東日本コンサルティング第4部 FCLS第1グループ マネジャー） 建設業界において労働力不足は深刻な経営課題です。しかし、労働力不足が解消されたら、本当に会社は変わるのでしょうか。本講演では、建設業界が直面する負のスパイラルを整理しながら、ある建設会社の事例をもとに、企業成長を阻む本当のボトルネックを考察。選ばれる建設会社が見直し始めた新しい人材戦略の視点をご紹介します。 14：05～企業講演② 若手離職を防ぐマネジメントの構造改革 3,000人の意識調査から紐解く、AI時代の『育つ組織』の共通点 江上 徹（株式会社アンドパッド ビルディングエンタープライズカンパニー インサイドセールスグループ マネージャー） 建設業界の若手離職防止と育成は急務です。本セッションでは、3,000人規模の自社調査データを基に、若手が現場で抱える本音と「定着しない真因」を紐解きます。高度なAIを論じる前に、まず現場のデジタル化（DX）で「対話と自走」の土台をどう整えるべきか、明日から試せる現実的な組織づくりのヒントをお伝えします。 14：20～特別講演 未来の建設業と、スマートイノベーション人財の育成 及川 洋光（清水建設株式会社 NOVARE DXエバンジェリスト） スマートイノベーションカンパニーを目指し、建設の枠を超えた価値創造に挑む清水建設。人財育成・イノベーション拠点「温故創新の森 NOVARE」の事例を通じ、未来のありたい姿からバックキャスティングで進めるDXと、イノベーションを生む組織文化の醸成、未来の建設業を担う人財育成の取り組みを紹介します。 |
| 備考 | ※視聴対象者以外の方、協賛企業の同業または競合他社の方、営業目的でのご参加、ならびに主催・関係者を含む運営上の都合により、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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