コロナ禍で多くの企業で導入が進んだリモートワーク。新たなワークスタイルが浸透した一方で、勤務時間とプライベートの区別がつかないことや社内のコミュニケーション不足などにより生産性の低下が課題となっている。オフィス回帰が進む中、いかにして多様な働き方を実現し、変化に順応できる組織、環境をつくるのか。有識者や先進企業とともに考える。
【このセミナーのポイント】
・テレワークとオフィス出社の最適解を得るためのポイントを整理
・バックオフィス(守り)とフロントオフィス(攻め)で要となるデジタル活用
(ペーパーレス化、人事労務管理、従業員エンゲージメントの向上、コミュニケーションなど)
・ハイブリッドワーク先進企業が実践する組織・環境づくり、オフィスの役割とは
日時 | 2023年1月24日(火)13:00~16:00 ★セミナー終了後、見逃し配信が視聴できます。 ★セミナー視聴後、アンケートに回答すると、講演者のプレゼン資料がダウンロードできます。 |
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会場 |
オンライン配信 (申込いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りいたします) |
参加費 | |
定員 | 500名 ★参加費無料(事前登録制) |
対象 | 効果的なハイブリッドワークを推進したい総務などバックオフィス部門の方 現状の働き方に課題を感じている管理職などマネジメント層の方 働き方改革を推進したい企業の経営者、役員、経営企画、情報システム担当の方 |
主催 | 産経新聞社 |
共催 | |
協賛 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 / 株式会社セールスフォース・ジャパン / シスコシステムズ合同会社 / 株式会社SmartHR |
内容 | 13:05~13:45 基調講演 総務のプロが考える・ハイブリッドワークの進め方 金 英範(株式会社Hite & Co. 代表取締役社長) ハイブリッドワークが「導入段階」から「成果を試す段階」へと進んできました。会社ごとにその成果に差がでるのは何故でしょう? 総務の役割が大きいのです。総務が戦略的に動く、可視化、ペーパーレス、ファシリティコスト削減と予算スワップ、WELL推進、ツール導入&業者連携、そしてその先に「ハイブリッドワーカー社員の幸せと生産性向上」が実現します。 13:45~14:00 協賛企業セッション① パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 在宅勤務はサボり放題?「心配性な上司」VS「監視はNOな部下」 ~ハイブリッド時の労務ケアのコツとは? 高田 亮平(パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 プロダクト統括部 MITERAS(ミテラス)部 マネジャー) テレワーカーの38.4%が「上司や同僚から仕事をサボっていると思われていないか不安だ」とする調査結果があります。他方で、在宅勤務社員をたばねる管理職層からは、「勤務状況がまったく見えない」「サボっているのではないか気になる」との声も聞かれます。在宅社員の仕事ぶり・労務の見守りコツをお伝えいたします。 14:00~14:15 協賛企業セッション② 株式会社セールスフォース・ジャパン DX大解剖 ハイブリッドワーク編 ~成果を生み出す組織・環境づくりの成功の方程式~ 越野 昌平(株式会社セールスフォース・ジャパン Slack 事業統括 ビジネスグロース本部 第三営業部 部長) ハイブリッドワークを成功させるために必要なエッセンスを3点ご紹介します。 この3点を実現し、成功させたお客様の生の声を事例としてご紹介し、これからハイブリッドワークの環境を整備されるみなさまのヒントをお持ち帰り下さい。 14:20~14:35 協賛企業セッション③ シスコシステムズ合同会社 ハイブリッドワークを実践して20年 従業員の生産性と満足度を保ちながら成功させるハイブリッドワークの秘訣 田邊 靖貴(シスコシステムズ合同会社 Future of Work Practices リーダー) ハイブリッドワークが普及する一方で、働く場所が異なる状況下において、従業員の生産性や働きがいを高めることは容易ではありません。日本国内でも20年以上にわたり先進的な働き方を実践してきたシスコが、従業員のエンゲージメントやパフォーマンスを向上させるための、制度や文化、ワークプレイス、テクノロジーについて実例を交えながらご紹介します。 14:40~14:55 協賛企業セッション④ 株式会社SmartHR 人事・労務の効率化と、「自社らしさ」を活かした人材戦略のポイントとは 末次 真也(株式会社SmartHR ISグループ 関西ユニット) 労働人口が減少し、働き方が多様化する中、「自社らしさ」を活かした人材戦略が急務です。初めに労務の効率化で既存業務の負荷を下げ、生まれた時間で新しい施策を行う「仕組み」を整える。必要なときに人事の最新データを見れるようにし、次なる経営施策を柔軟かつ迅速な意思決定を行うためのポイントをお伝えします。 15:00~15:50 パネルディスカッション 変化に順応できる組織・環境づくり ~先進企業バックオフィス部門の実践ノウハウ~ 渡辺 健(株式会社ベネッセコーポレーション 総務部部長) 幸野 俊平(株式会社メルカリ People Experienceチーム マネージャー) モデレーター:金英範(株式会社Hite & Co. 代表取締役社長) コロナ禍でいちはやく多様な働き方を推進してきたベネッセ・メルカリ両社の総務、人事、労務関連の課題や対応策、オフィス改革などについて実践事例をうかがい、ハイブリッドワークのメリット・デメリットや導入へのヒントをひもときます。 |
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